IT業界では以前からずっとエンジニア不足・人材不足という課題に悩まされてきました。ここにきて、さらにその問題がフォーカスされるのには大きな背景があります。まずひとつは、言わずと知れた「2016年問題」です。2016年はマイナンバー制度の本格始動に加え、電力小売りの自由化など国全体の大きな変革と大手金融企業のシステム刷新なども加わり、無数のプロジェクトが動きます。さらに2020年には東京オリンピックを控え、IT企業を震撼させているのです。
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IT業界では2016年問題が起きています。ITシステムの構築と稼働のための大型プロジェクトがこの年に集中しているため、ITエンジニアの数が足りなくなる危険が叫ばれています。さらに慢性的なITエンジニア不足も露わになり問題になっています。
ITエンジニアの人材不足が叫ばれています。少子高齢化の問題とIT企業の「ブラック認定」が問題になっているからです。そこで注目されるのがフリーランスエンジニアという働き方です。企業もITエンジニアにもメリットがある働き方だといえるでしょう。